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    昭通市审计局党建工作亮点纷呈

    时间:2019-02-18 17:19:00 供稿:昭通市审计局

     

    2018年,昭通市审计局全面落实新时代党的建设总要求,立足于推进党支部规范化达标创建,推进局机关党的建设全面提升、全面过硬。

    一是规范组织体系,筑牢党建堡垒。局党组以党总支为中心,在机关设置了3个党支部,切实将“政治立场坚定、思想道德端正、业务能力精干”的优秀审计干部选拔到支部班子,选优配强支部班子成员,健全班子结构,并按照“审计工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里”的要求,对外出开展审计业务的审计组,只要党员人数不少于3人的,都成立了临时党支部,形成了一个横到边、纵到底、完整高效的审计党务工作网络,强化党组织的政治功能、服务功能和主体作用发挥,铸造坚强的战斗堡垒,为审计事业的健康发展提供了坚强的组织领导保证。

    二是压实主体责任,增强党365体育投注靠谱么建动力。成立了以党组书记任组长、总支部书记任副组长、各支部书记为成员的标准化党支部创建工作领导小组,加强对党建工作的组织领导,并从“一岗双责”入手,每位局党组成员分别挂靠支部,形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局;健全工作机制,坚持目标管理,制定年度工作目标,细化目标任务,建立党建工作台账,狠抓制度落实,完善考核机制,指导各支部健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,促进党内生活制度化、规范化,并把党建工作纳入年度目标责任制考核体系中,将考核结果作为评优创先的重要条件,以精细化的考核推动机关党建各项工作落地落实。

    三是严格队伍管理,打造审计铁军。严格发展党员程序,认真履行入党手续,做到成熟一个,发展一个,发展入党积极分子1人、预备党员2人;坚持理论学习制度,严格党课学习时间,将党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策在审计机关落到实处,使全体党员干部的思想统一到上级党委和局党组的各项重大决策上来;开展党员干部能力提升培训,举办两期全市审计系统党员干部能力提升培训,并参加了省审计厅统一组织的万名党员进党校培训活动;结合“两学一做”制度化常态化的深入开展,以集中学习、专题讨论、领导干部上党课、个人自学、撰写心得体会和学习笔记等方式,常态化开展党员教育培训,同时利用QQ群、微信群等,及时将党建工作信息、动态、上级精神予以发布,做到党员教育多形式全覆盖;加强离退休党员管理,以支部为单位,定期与年老体弱不能及时参加组织生活的老党员进行联系沟通,结对帮扶,走访慰问,传达上级精神要求,报告支部党员活动计划,帮助解决实际困难。

    四是丰富活动载体,激发党建活力。与挂钩帮扶的镇雄县罗坎镇泡瓜村党总支签订党建、精神文明建设、平安创建等“三个共建”责任书,进一步帮助泡瓜村开展好基层党组织建设,助推脱贫攻坚;选拔一批综合素质高、责任感强、热爱儿童的女党员担任“代理妈妈”,定期与扶贫点学校留守儿童开展交流互动,每月给孩子写一封信或打一次电话,每季度与孩子见一次面、做一次家访,每学期开展一次亲子互动,为留守儿童送去衣物、食品和学习用品,让留守儿童充分感受社会大家庭的温暖;以每周一次的“昭审读书会”为载体,创新开展“新时代讲习所”,组织党员干部传达学习党的十九大精神,诵读一批红色经典书籍或篇章,分享学习心得体会,不断增强审计人员读书学习的自觉性和主动性,进一步提升新形势下审计人员掌握新知识、新技能、新本领的能力;积极开展文体竞赛、红色教育等形式多样的活动,丰富党建内容,切实加大党建工作虚功实做力度。